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Camille Avocats reçoit le Trophée d’Or – Firme régionale au Sommet du Droit

Publié le : 02/02/2026 02 février févr. 02 2026 10h40 10 40
Camille Avocats reçoit le Trophée d’Or – Firme régionale au Sommet du Droit
Le cabinet Camille Avocats a l’honneur d’avoir été distingué par le Trophée d’Or – Firme régionale lors du Sommet du Droit, événement de référence du monde juridique, organisé par Leaders League et Décideurs Magazine. Une reconnaissance du développement...

MEILLEURS VOEUX 2026

Publié le : 06/01/2026 06 janvier janv. 01 2026 11h48 11 48
MEILLEURS VOEUX 2026
VOIR LA VIDÉO DES VOEUX Toute l’équipe du cabinet CAMILLE AVOCATS vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026 ! L’année 2025 a marqué une étape importante pour le cabinet : une gouvernance renforcée, une équipe qui s’est agrandie, des événements et re...

Inaptitude : quatre arrêts récents de la Cour de cassation apportent des clarifications

Publié le : 12/12/2025 12 décembre déc. 12 2025 11h55 11 55
Inaptitude : quatre arrêts récents de la Cour de cassation apportent des clarifications
Entre octobre et novembre 2025, la Chambre sociale a rendu quatre décisions qui affinent sensiblement le contentieux de l'inaptitude. Ces arrêts apportent des réponses pragmatiques à des situations contentieuses récurrentes : la portée d'une mention incompl...

Loi « senior » du 24 octobre 2025 : ce qui change pour les entreprises

Publié le : 02/12/2025 02 décembre déc. 12 2025 12h00 12 00
Loi « senior » du 24 octobre 2025 : ce qui change pour les entreprises
La loi du 24 octobre 2025 transpose plusieurs ANI majeurs et bouleverse le cadre juridique de l'emploi des seniors. Décryptage des mesures clés pour sécuriser vos pratiques RH. Nouvelles obligations de négociation Au niveau des branches : une oblig...

Entretiens professionnels : ce que change la loi "Séniors" du 24 octobre 2025

Publié le : 24/11/2025 24 novembre nov. 11 2025 17h22 17 22
Entretiens professionnels : ce que change la loi "Séniors" du 24 octobre 2025
La loi du 24 octobre 2025 modifie en profondeur le régime de l'entretien professionnel, rebaptisé "entretien de parcours professionnel". Voici les points de vigilance pour sécuriser vos pratiques RH. 1. Un enrichissement substantiel du contenu de l'en...

[REPLAY WEBINAIRE] Harcèlement / discrimination : menez efficacement l’enquête interne

Publié le : 24/11/2025 24 novembre nov. 11 2025 12h12 12 12
[REPLAY WEBINAIRE] Harcèlement / discrimination :  menez efficacement l’enquête interne
Le 28 octobre 2025, CAMILLE AVOCATS a animé un webinaire dédié à un sujet essentiel pour les employeurs : la gestion des situations de harcèlement ou de discrimination et la conduite d’une enquête interne. Animée par Fabrice Mehats et Jérémy Gayraud,...

Sanction disciplinaire ou simple recadrage ? Le diable se cache dans les détails !

Publié le : 18/11/2025 18 novembre nov. 11 2025 17h25 17 25
Sanction disciplinaire ou simple recadrage ? Le diable se cache dans les détails !
Un arrêt récent de la Cour de cassation (1er octobre 2025) illustre une difficulté fréquente en droit du travail : où placer la frontière entre l'exercice du pouvoir de direction et celui du pouvoir disciplinaire ? Quand un courrier de recadrage constitue u...

Jurisprudence – Baux commerciaux NOVEMBRE 2025

Publié le : 06/11/2025 06 novembre nov. 11 2025 17h01 17 01
Jurisprudence – Baux commerciaux NOVEMBRE 2025
Dernier arrêt important de la Cour de cassatio 6 novembre 2025 – Pourvoi n° 23-21.442 La Cour de cassation précise à nouveau les contours du droit de préemption du locataire en matière de bail commercial. Un rappel essentiel pour les bailleurs, locat...

Revirement majeur : vos salariés malades pendant leurs congés peuvent désormais les reporter !

Publié le : 29/10/2025 29 octobre oct. 10 2025 17h27 17 27
Revirement majeur : vos salariés malades pendant leurs congés peuvent désormais les reporter !
La Cour de cassation vient de bouleverser 30 ans de jurisprudence ! Depuis le 10 septembre 2025, la règle du jeu a radicalement changé. Pendant près de 30 ans, un salarié tombant malade pendant ses congés payés perdait définitivement ces jours, ne bénéfi...
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